Wynagrodzenie za pracę w Austrii

Każdy zatrudniony otrzymuje za swoją pracę wynagrodzenie, którego wysokość jest określona w umowie o pracę. Pod pojęciem wynagrodzenia rozumie się wszystkie środki, które pracownik otrzymuje od pracodawcy.

Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od wielu czynników:

• zapisów prawnych,
• umów,
• układów zbiorowych (m.in. ze związkami zawodowymi),
• regulaminów wewnątrzzakładowych,

oraz uwarunkowań indywidualnych takich jak:

• wiek,
• kwalifikacje pracownika,
• czas pracy,
• stanowisko w firmie itd.

Poza normalnym zarobkiem austriaccy pracownicy otrzymują dopłatę urlopową (tzw. 13-ta pensję) i dodatek świąteczny z okazji Świąt Bożego Narodzenia (tzw. 14-ta pensje) w wysokości miesięcznej pensji (po opodatkowaniu).

Przeciętne wynagrodzenie

Przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi 25. 421 euro rocznie. Mężczyźni zarabiają średnio 29.464 euro, a kobiety – 17.538 euro. Najwyższe wynagrodzenia są w Wiedniu, natomiast najniższe w Tyrolu. Nie ma przepisów o wynagrodzeniu minimalnym.

Źródło: www.eures.praca.gov.pl